ALE行为准则

我们的承诺

ALE保持最高水平的商业道德, 个人诚信和合规贯穿我们的业务. ALE行为准则是这一承诺的基石，并定义了公司对ALE员工和董事会成员的期望. 公司可能会对不遵守行为准则的员工采取纪律处分, 适用的法律, 或者公司的政策和程序.

我们的人民

ALE致力于维护一个文化多元化和不受任何形式歧视的工作环境, 骚扰和报复. 无论我们在哪里工作，我们都遵守所有适用的公民权利、人权和就业法律. ALE致力于促进与员工的公开对话, 当可用的, 和他们的代表, 直接影响他们的重要决定.

因此, 我们承认员工可以自由合法地建立或加入自己选择的组织，并且不会受到歧视, 或者不友好地对待, 因加入或不加入工会而雇用的任何雇员.

我们的客户

作为一个客户驱动的公司, ALE致力于通过提供高质量的产品来维护客户的信任和尊重, 安全可靠的产品, 服务, 软件和解决方案. 在对待客户方面，我们坚持最高的道德标准, 避免一切腐败, 非法, 不诚实或欺骗性的商业行为. 我们准确、公正地描述我们的产品和服务. 我们不会歪曲我们的产品、服务或能力，即使这意味着失去一笔销售.

我们的商业伙伴

我们选择我们的商业伙伴, 包括我们的供应商和承包商, 择优录取, 帮助ALE实现其业务目标的声誉和能力, 考虑, among other things: price; quality; delivery capability; reputation for service; integrity; and social responsibility. 我们要求供应商遵守道德标准和商业惯例.

我们的竞争对手

ALE公平竞争并遵守适用的竞争法(或反托拉斯法)，以确保我们的产品和服务仅根据其优点进行评判. 我们采取合法手段获取竞争对手的信息. 我们遵守所有国际贸易法规, 包括适用出口, 我们开展业务所在国家的进口和制裁法律法规.

我们的产品

ALE致力于通过尊重当地环境，设计对环境影响最小的产品, 国家和国际立法跟踪有害物质，并从我们的产品中消除禁用物质. 在我们每个产品的生态声明文件中, 我们向客户提供有关能源消耗的信息, 健康和安全危害或生命末期管理.

我们的社区

ALE对社会负责，致力于改善和服务我们的员工和客户生活和工作的社区. 我们保护环境，保护员工的健康和安全, 承包商, 客户和我们开展业务的社区.

我们的利益

作为ALE员工，我们促进和维护公司的利益. 我们不与公司竞争，也不利用我们与公司的关系谋取个人利益. 我们采取一切必要的努力避免利益冲突和, 哪里的冲突是不可避免的, 我们会立即披露并解决此类问题. 我们不提供或接受礼物, 可能不适当或可能影响或似乎影响我们的业务判断或客户决策的款待或娱乐.

我们的信息

ALE遵守所有适用的数据隐私法律, 个人信息保护和管理方面的法规和公司政策. 我们只保留业务所需的员工记录, 出于法律或合同目的，并将访问此类数据的权限限制在出于合法业务或法律目的而需要这些信息的人员. 我们以符合所有适用法律要求的方式管理公司记录, 公司政策和相关的记录保留时间表. 在ALE，我们保护我们的专有信息、知识产权和商誉. 我们只与有合法需要知道专有或机密信息的授权公司员工或在事先批准和适当保护措施的情况下与第三方共享专有或机密信息.

同样，ALE尊重他人的知识产权资产. ALE向员工提供互联网接入和电子邮件，以供合法的业务使用，员工必须遵守公司的所有政策和要求.

我们的资产

作为ALE员工, 我们通过遵循公司的政策和程序来保护公司的实物财产和金融资产，以防止它们的损失, 盗窃或未经授权使用. 所有支出必须用于合法的商业目的，不得用于个人用途. 在代表公司作出财务或合同承诺之前，我们总是获得适当的授权和批准. 每个ALE员工都有责任确保完成, 在其影响范围内准确及时地报告内部和外部财务信息. 

报告

鼓励所有员工通过Contact适当的经理或使用公司批准的合规问题报告方法，报告涉嫌或发现的违反法律或公司政策的行为: speakup@ejly.net 或致电+33 1 5566 3147与合规官Contact

ALE不会报复任何举报的人, 真诚地, 涉嫌违反法律或公司政策.

定期检查

所有ALE员工, 包括聘用的新员工, 应阅读《火狐体育手机官网》并遵守其标准. 公司建立了一套流程，支持员工定期审查《火狐体育手机官网》，以确保持续了解其内容

以保证公司的持续成功, 我们每个人, 一起工作, 必须继续建立并达到商业道德和个人诚信的最高标准.